據(jù)深圳軒悅視聽公司所了解，當(dāng)前的同傳人才市場(chǎng)，日語(yǔ)同傳人員依然緊缺。到底是什么原因?qū)е碌?經(jīng)過深圳翻譯公司公司的市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有五大怪象能解釋這一現(xiàn)狀。

　　(一)優(yōu)秀的日語(yǔ)翻譯公司人員不多

　　當(dāng)前，深圳比較優(yōu)秀的、耳熟能詳?shù)娜照Z(yǔ)翻譯公司者不超過10個(gè)，倘若深圳的某一天恰好有十多場(chǎng)國(guó)際會(huì)議好召開，該如何是好?也就是說，當(dāng)下優(yōu)秀人才非常緊缺，無法滿足市場(chǎng)需求。

　　(二)深圳日語(yǔ)同傳人才有較為嚴(yán)重的年齡斷層

　　了解深圳翻譯公司市場(chǎng)的朋友們應(yīng)該都清楚，那些較為優(yōu)秀的日語(yǔ)同傳基本都在45歲左右，而30-40歲甚至更年輕的日語(yǔ)同傳仍然是“人才儲(chǔ)備”階段，如此嚴(yán)重的年齡斷層，自然無法應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)優(yōu)秀人才的需求。

　　(三)日語(yǔ)同傳薪資不斷上漲與人才少形成對(duì)比

　　在深圳翻譯公司公司看來，目前不是出現(xiàn)“僧多粥少”的局面，而是“僧少粥多”的現(xiàn)象，這不，人才缺缺，日語(yǔ)同傳的薪資在不斷上漲。當(dāng)前，市場(chǎng)上認(rèn)可的日語(yǔ)同傳自由職業(yè)者年薪可答40-50萬，高水準(zhǔn)的甚至可達(dá)70-80萬。

　　(四)新同傳人員得不到認(rèn)證

　　還有一種原因，很多年輕富有才華并有較強(qiáng)功底的日語(yǔ)新人譯員，因?yàn)闆]有相應(yīng)水平的能力認(rèn)證和有力機(jī)構(gòu)的推薦，而無法進(jìn)入日語(yǔ)同傳領(lǐng)域發(fā)揮自己的才華。

　　(五)深圳日語(yǔ)同傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無目混雜

　　市場(chǎng)對(duì)日語(yǔ)同傳的需求量不斷增加，這讓一些深圳翻譯公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看到了不限商機(jī)，但從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走出來立馬成為高端應(yīng)用型人才的卻少之又少。特別是一些打著“廉價(jià)培訓(xùn)費(fèi)”旗號(hào)的培訓(xùn)班，實(shí)則學(xué)不到什么。

　　譯佰翻譯抽絲剝繭，分析了當(dāng)前深圳翻譯公司市場(chǎng)人才緊缺的五點(diǎn)原因，希望能給同傳工作者一些啟發(fā)?？梢钥隙ǖ氖牵宜镜娜照Z(yǔ)同傳小組各個(gè)都是精英，參與多場(chǎng)國(guó)際會(huì)議的同傳工作，是值得信賴的會(huì)議合作伙伴。